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第二章 与领导相处并不难（第8页）

如果你没有这点长远的打算，那么你也很难得到晋升的机会了。

多在私下场合赞美上司的细小之处，哪怕一件西装、一条领带等，都可以成为你赞美他人的话题。

但是，这番赞美之辞却不可在大庭广众之中大声喊出来，这样只能产生反效果。

另外一点需要注意的是，万不可和其他部门的人，尤其是其他部门的上司走得太近，这会让自己的上司不高兴。

第二，做上司背后的英雄。

如果你的上司不擅长写办公公文，或外务繁多，那么此时的你就可以发挥自己“枪手”的作用了。

通常要在别人所写的文章上进行删减修改，是很容易的事，因此，你只需要先弄清该写的内容，然后在工作的空档动手起草，那就没问题了。

这种人都会很受上司的礼遇和尊重，就好像上司的左右手一般。

例如，有的时候需要在客户的公司刊物上，做商品宣传广告。

这时，你可以用上司的名义来刊登。

最初的拟稿自然是你写，稿件完成后，需先让上司过目，一番增补修减后，才能交给客户。

如果你自以为是，自负地认为自己为公司效了很多力，在客户的刊物上，大加发表自己的议论，这样很可能适得其反，甚至招致上司的嫉恨。

因此，作为下属，你要做的就是不露形迹，默默耕耘，让自己扮演幕后功臣，并安于这样的牺牲，这就是对上司最强而有力的奉承，而且这种以上司为尊的行为，一定可以打动上司。

如果你颇有些文才，那么不要骄傲，用这种方式来拍上司的马屁，展现自己的能力吧，不用担心，你一定可以得到重用。

第三，认真处理上司无意间的话。

找机会和上司多沟通，总会从上司的嘴中得到一些有意无意的信息。

在上司吐露衷肠的时候，找准恰当的时机帮他实现。

比如当上司无意中说：“最近听说有家杂志上刊载世界各地的名表，有机会的话真想看看。”

如果你能抽空帮上司实现这个心愿的话，他肯定会记住你的。

也许上司的话和工作根本扯不上关系，但是做下属的就应该有随时听候差遣的准备，在可能的范围内，实现上司的愿望。

虽然上司说那些话并不期盼别人去实践，只是用很平常的语气说出来的，但是如果下属能对上司的每句话都认真对待并实践，一定会让上司很喜欢。

“马屁”该拍时一定要拍。

但马屁也不是那么好拍的，拍对了尚可，拍不好只会被“踢”。

因此，要随时把握好所拍对象的心理，从而把握好“拍”的尺度与力度。

每个人都喜欢被别人赞美、尊重，只要你拍对了，很多事情都会更容易解决。

“拍马屁”这件事听上去虽然不那么体面，实际上却是建立职场沟通渠道的有效方式之一，尤其讨好了自己的上司，对我们的职场前途可是大有帮助的。

18.巧妙应对那些事儿多的女上司

女上司通常事情比较多，在职员房明看来确实如此，他就遇到了一个小心眼儿的女上司。

他本是响应总公司的号召，去支持下属企业的发展，因此调入了一家下属的小型公司工作。

在他所在的部门，无论是他的工作经历、学历还是业务技能无疑都是其中的佼佼者，而他的顶头上司在这些方面都比他差了很多。

为了本部门工作的正常运转，房明始终尽心竭力地帮助自己的上司，并且不限于自己所管辖的班组，只要是发现部门存在问题，都会及时详细地帮上司做出好的处理，部门工作也终于慢慢步入正轨。

但是房明发现，女上司对他的戒心也越来越重。

常常挑动房明所在班组中的人和他暗中作对，还趁他不在的时候开会贬低他，更过分的是，她总是在公司领导的面前说房明不支持她的工作。

对于自己这位女上司的做法，房明烦透了，真想干脆什么都不管，任那个上司自己去折腾，但是他又放心不下，怕不好跟公司的领导交代，一时真是不知如何是好。

你的顶头上司是位女性吗？

那么恭喜你了，因为在这个以男性为主流管理者的社会中，能得到提拔的女性必定有其不凡之处。

但是，你千万不要把与男上司相处的经验照搬到女上司身上，因为加了个“女”字，上司就不仅仅意味着工作上的权威了。

曾经有人针对职业女性进行过调查，结果显示，78%的受调查者认为，女上司要比男上司更难应付。

因为，有的女性在分担工作和个人情绪方面，可能不如男性，甚至还会有些小心眼儿。

所以在应对女上司的时候，就要谨慎为之了。

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