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第五章 磨砺心智走向成熟（第9页）

以我之见，这两者有必然联系，一个不喜欢别人的人，也不可能喜欢自己，因为当他对其他人产生憎恨时，正体现了他对自己的厌恶。

我曾经提出，人们应该留出一些时间让自己静一静，以便更清楚地认识自己。

正如马里兰州的心理医生里奥·巴特莫所说，人们在晚上睡觉前的独自冥想是学习怎样与自己相处的好办法。

独处是人们与外界交流的基础，能让我们更加客观地透视我们自己。

《圣经》里有句话说“安静时就能知道我就是神灵”，现在来看这句话依然是至理名言。

独处就好像是一股新鲜空气，对我们的心灵很有好处，学习如何与自己独处至关重要，如果我们不能很好地与自己相处，就没有理由要求别人与我们好好相处。

假如我们需要依赖于外界或者其他人才能够获得快乐和满足，那么也许其他人会将我们当成麻烦，从而不愿与我们相处。

因此，我们的快乐和满足最好能够来自于我们自身，这就要求我们必须认可自己、尊重和喜欢自己。

这不仅对我们自己有好处，也能使我们与别人相处得更加愉快。

5.别指望他人感激你的付出

当你帮助了别人，最好不要指望得到感激。

在你帮助他的时候，你已经获得了助人的快乐。

最近，有人警告我说，如果我遇到某个正在生气的人，不出15分钟，他必然会跟我谈论那件令他生气的事情。

后来，我果然碰到了那个人，他果然跟我谈起了那件令他生气的事情。

尽管那件事情发生在11个月以前，但只要他提到那件事，就会不由自主地生气。

原来，在圣诞节期间，他为手下的34位员工发放了总计一万美元的奖金，却没有一个人对他表示感激。

他抱怨说：“既然是这个结果，我就不发这笔钱了。”

曾经有位圣人说过：“抱怨的人浑身都是有毒物质。”

因为这个原因，我只能对面前这位表示同情了。

他现今60岁了，根据人寿保险公司的测算，这位兄台的寿命大概还有15年。

可是，在过去的一年里，他把时间浪费在对过去的事情的耿耿于怀上，我只能再次同情他。

还记得他为什么生气吗？

不是因为是否应该发奖金，也不是因为是不是发多了奖金。

他生气的根本原因是，发了奖金却没有人感激他。

他知道员工为什么不感激他吗？

也许是因为工作时间太长，也许是因为工资待遇太低，也许是因为员工认为圣诞节奖金是他应得的奖励，也许是因为其他原因导致员工们不敢表示感激。

当然，也可能有其他的原因，比方说，员工的自私和不懂礼貌，总归是有原因的，但我不可能知道确切的原因，我只知道约翰逊博士说过的一句话：“在一般人那里得不到感激，因为感激是一种很有修养的东西。”

我想说的是，如果你指望得到别人的感激，你就犯了错误，你太不了解人性了。

假如你拯救了一个人的性命，你会指望得到他的感激吗？

肯定会吧？

那么我告诉你，塞缪尔·莱博维茨在当法官之前，他是一位伟大的律师。

由于他的努力，78位犯人逃脱了电刑的惩罚。

你再猜猜看，这78个犯人中，有多少人向他表示过感激之情？

你猜对了，一个都没有，不仅没有人登门道谢，甚至都没有人给他寄一张圣诞贺卡。

如果你认为像塞缪尔·莱博维茨这样的普通人不应该被人们感激，那么我再给你举个例子。

在一个下午的时间内，耶稣让十个瘫痪在床的人能够站起来走路了，这算不算伟大之举呢？

结果呢？

有几个人对耶稣表示了感谢呢？

我们不必太失望，因为还是有一个人的。

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